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江苏建筑企业怎么实现农民工实名制|工地实名制|劳务实名制

江苏省是建筑大省，截止到2017年就有16000多家大大小小的建筑企业，根据建设部《建筑工人实名制管理办法》，明确2020年1月1日起未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。这预示着建筑工人实名制真的要全面来临了。未实现实名制的企业要接受建设主管部门的监管。江苏省建设主管部门也有决心和信心贯彻执行《实名制管理办法》，企业没有进行工人实名录入的，或者录入但是还没有按时发放工资的，以及没有实现项目考勤数据实时上传平台的企业和项目，要采取通报批评、约谈企业主要负责人、扣减企业诚信分、责令企业停工整改、暂停投标、-市场进入、重新核查资质条件等行政处理措施，并在建筑市场、工程质量安全评优评奖中实行“一票否决”。

钉云劳务实名制系统是在建设部政策的基础上，依托阿里巴巴钉钉的技术软件研制开发的实名制管理系统。并与全国建筑工人管理服务信息平台标准服务接口对接成功。

   郑州钉云网络科技有限公司研发的劳务实名制系统是通过在大门口设置闸机门禁，通过人脸识别技术开门来管理项目现场的进出和考勤，计算各个部门的人员信息，进出人员详细信息，另外扫脸机自带抓拍功能，与数据里边的信息进行匹对，信息将记录在云端储存，解决了施工现场外来人员随意进出的现象，提升了工地的安全秩序和工作质量。欢迎各大企业咨询订购！系统对接人：李经理 一八一三七六七三零七八