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建筑工人实名制全国范围内实施势在必行

由于我国经济的飞速发展GDP发展速度快，每一天都有新的建筑工地在施工；由于建筑行业特殊性，目前面临着环境复杂、人员杂乱、缺乏有效管控等诸多问题。存在很多传统管理方法无法解决的问题，具体表现如下：
1、建筑工地潜藏着危机，建筑工人在如此危险的环境下施工，当遇到突发事件时，不能准确知道受困人数以及施工人员的准确位置，增加救援的困难，拖延救援时间，工人的人生安全得不到保障。
2、施工现场与生活区没有隔离和安全防护措施，工作与生活区没有明显的界限，外来人员随意出入工地，农民工家属及子女随意进出工地，使项目的正常施工受到严重干扰。
3、由于施工环境的局限性，设备与材料的安全管理不完善及部分工人的防范意识差，为犯罪分子提供了可乘之机。工地的建筑材料、设备以及工人的财产得不到保障。
4、由于建筑工地人员杂乱，安全监督管理部门很难监督施工人员的工作量以及工作效率，人员管理困难。
5、工人考勤无法量化统计，工资与工时对不上，管理者和被管理者矛盾难以化解，容易引起劳资纠纷

郑州钉云网络科技有限公司，致力于建筑业服务十年，针对建筑业行业特点研制开发的钉云劳务实名制系统，采用先进的人脸识别技术，自动汇总项目出勤数据，并实现数据实时云存储。可有效解决建筑行业劳务实名制、多项目考勤管理的难题，提高建筑施工管理水平。系统对接人（李经理：一八一三七六七三零七八）